Dove sono finiti i finanziamenti per i bandi di internazionalizzazione delle aziende lombarde?

Bandi-itrIl Movimento 5 Stelle della Lombardia ha depositato una interrogazione a risposta scritta rivolta all’Assessore alle Attività produttive Mario Melazzini sulle risorse utilizzate per il piano di internazionalizzazione delle aziende lombarde che avrebbe dovuto stimolare il sistema produttivo e accrescerne la competitività.

Stefano Buffagni, consigliere del Movimento 5 Stelle Lombardia, spiega: “Una delibera di agosto della Giunta elenca le misure adottate nel 2013 per sostenere l’internazionalizzazione delle aziende come facilitazione di accesso al credito e iniziative promozionali all’estero come quella di Shanghay alla fiera PTC e a Mosca. Allo stesso modo, il progetto ‘Smart cities e communities’ che avrebbe dovuto rilanciare l’innovazione allocava oltre 16 milioni di euro per  progetti di sostenibilità aziendale e innovazione sociale”.

“Chiediamo all’Assessore i risultati concreti dei progetti nell’ambito dell’internazionalizzazione e dello sviluppo delle aziende e soprattutto come mai il fondo ‘Missione e sviluppo economico’ a fronte di un finanziamento di 418 milioni di euro sono stati impegnati solo con 133 milioni. Un po’ poco se pensiamo alle difficoltà delle aziende lombarde”, conclude Buffagni.

Lombardia, approvata la legge a 5 stelle a supporto dei lavoratori e delle PMI

Lombardia, approvata la legge a 5 stelle a supporto dei lavoratori e delle PMI

contrattisolidarietaSostegno al lavoro, ai lavoratori ed alle piccole e medie imprese in crisi: il Consiglio regionale lombardo ha approvato un progetto di legge proposto dal Movimento 5 Stelle nel giugno scorso che va a sostenere l’adozione nelle aziende deicontratti e degli accordi di solidarietà.
Lo strumento, consente in un momento di forte crisi dimantenere i livelli di occupazione in caso di crisi aziendale mantenendo i lavoratori “in azienda” aiutando finanziariamente le piccole e medie imprese, comprese quelle mai considerate con un numero di dipendenti inferiore ai 15.
Il provvedimento incentiva la stipulazione di accordi tra l’azienda e i lavoratori che riducono l’orario di lavoro mantenendo congruo il livello degli stipendi, evitano così la riduzione del personale. Lo strumento interviene anche favorendo nuove assunzioni anche con una riduzione dell’orario lavorativo. Read More